CSR

2025

Responsabilitatea Socială Corporativă la Decomar Logistic: Raport anual 2025   La Decomar Logistic, responsabilitatea corporativă este integrată structural în modelul nostru de afaceri și în cultura organizațională. Pe parcursul anului 2025, compania și-a extins cu succes strategia de Responsabilitate Socială Corporativă (CSR), transformând managementul de mediu, investițiile în comunitate și bunăstarea angajaților în practici zilnice, măsurabile. Acest raport prezintă principalele inițiative și etape strategice stabilite de echipele noastre pe parcursul anului trecut. Protecția mediului și eficiența resurselor Decomar Logistic atenuează proactiv amprenta sa ecologică prin promovarea conservării resurselor, educarea părților interesate și participarea la inițiative directe de reducere a emisiilor de carbon.

• Programul Sustainable Friday: Pe parcursul întregului an, compania a utilizat platformele sale de social media pentru a publica săptămânal conținut educațional. Această inițiativă a oferit consumatorilor date practice privind obiceiurile de cumpărare sustenabile, alegerile de stil de viață eco-friendly și conservarea resurselor.

     

• Ziua Mondială a Eficienței și Ziua Mondială a Apei: Au fost derulate campanii interne pentru optimizarea utilizării energiei, apei și materiilor prime în toate operațiunile logistice, consolidând argumentele economice pentru un management conștient al resurselor.

     

• Ziua Internațională Zero Deșeuri: Fluxurile de lucru din birouri au fost aliniate cu cadrul celor 5R (Refuză, Redu, Reutilizează, Repartizează/Reprofesează, Reciclează) pentru a minimiza fluxurile de deșeuri de unică folosință din cadrul facilităților companiei.

   

• Inițiative de Ecoturism și călătorii sustenabile: În perioada verii, compania a distribuit ghiduri oficiale privind călătoriile sustenabile și ecoturismul, permițând personalului să își minimizeze amprenta de carbon în timpul călătoriilor de afaceri și personale.

     

• Acțiuni regionale de împădurire: În colaborare cu Camera de Comerț Argeș și CCIFER, peste 20 de angajați voluntari au participat la inițiative regionale de plantare de copaci pentru a sprijini biodiversitatea locală și reîmpădurirea.

     

• Participarea la curățenia națională: O echipă dedicată de 13 angajați voluntari a reprezentat Decomar Logistic în campania națională de mediu „Let’s Do It Romania”, colectând deșeuri din habitatele naturale.

    Sănătate ocupațională, bunăstare și cultura la locul de muncă Sustenabilitatea operațională se bazează în mod fundamental pe sănătatea, siguranța și implicarea forței de muncă. În 2025, atenția strategică a fost orientată către sănătatea fizică, bunăstarea psihologică și construirea comunității interne.

• Provocarea de mobilitate CCIFI: O echipă de 5 colegi a participat la competiția CCIFI Challenge, desfășurată pe parcursul unei luni, pentru a promova transportul ecologic. Echipa a înregistrat cu succes 722.825 de pași, 168,24 km pe trotinete electrice, 96,87 km de ciclism și 46,16 km de mers activ.
• Impactul asupra Mediului: Acest efort colectiv a însumat 853,39 kilometri de mobilitate verde, prevenind aproximativ 145 kg de emisii de CO₂ în comparație cu deplasarea echivalentă cu vehicule standard cu motor cu ardere internă.

   

• Ziua Internațională a Fericirii și Ziua Mondială a Somnului: Compania a lansat campanii interne de sănătate care au subliniat corelațiile documentate între odihna de înaltă calitate, starea emoțională și sănătatea fizică pe termen lung.

     

• Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă: Au fost efectuate audituri de siguranță amănunțite și workshop-uri pentru a menține o conformitate strictă cu standardele de sănătate și securitate în muncă în toate centrele de fulfillment și birouri.

   

• Micro-teambuilding la biroul din Argeș: Pentru a sărbători Ziua Internațională a Clătitelor, biroul din Argeș a organizat un eveniment special de implicare internă, cu produse culinare făcute în casă, pentru a consolida colaborarea interdepartamentală.

    Dezvoltare Comunitară și Impact Social Decomar Logistic își asumă angajamentul de a sprijini comunitățile locale prin intervenții direcționate în echitatea educațională, sănătatea publică și asistența socială.

• Campania de donare de ghiozdane: Pentru a atenua ratele de abandon școlar în rândul categoriilor vulnerabile, compania a achiziționat și distribuit ghiozdane complet echipate pentru peste 100 de copii aflați în dificultate din întreaga Românie, înainte de începerea anului școlar

   

• Ziua Mondială a Donatorului de Sânge: Sprijinind infrastructura națională de sănătate, 5 angajați s-au oferit voluntari pentru a dona sânge la centrele medicale locale.

   

• The Color Run București: 3 alergători din cadrul companiei au reprezentat Decomar Logistic la The Color Run București, finalizând cursa pentru a strânge fonduri și a crește gradul de conștientizare pentru organizațiile caritabile desemnate.

   

• Ziua Internațională a Familiei: Compania a desfășurat inițiative axate pe o integrare sănătoasă între viața profesională și cea privată, recunoscând importanța structurilor de sprijin familial pentru stabilitatea forței de muncă.

  Diversitate, Guvernanță și Comunicare Corporativă Guvernanța corporativă la Decomar Logistic asigură că principiile de sustenabilitate sunt comunicate transparent și susținute activ de către conducerea companiei.

• Ziua Internațională a Limbii Materne: Compania și-a recunoscut identitatea corporativă multiculturală prin evidențierea diversității lingvistice și culturale prezente în birourile sale internaționale și în echipele transfrontaliere.

 

• • Intervenția Media la RFI România: Cost Controller-ul companiei și Managerul de Proiect CSR – Yvette Pap – au susținut o prezentare profesională la Radio France Internationale (RFI) România. Discursul a evidențiat metodologia prin care Decomar Logistic integrează structural indicatorii de sustenabilitate și CSR în politicile sale financiare și în guvernanța operațională zilnică.

   

2024

Angajamentul companiei Decomar Logistic pe care si l-a asumat in Politica si Strategia de Responsabilitate Sociala Corporativa, este transpus in numeroase actiuni.

Colaborarea cu furnizorii care integreaza persoane cu dizabilitati, continua sa ne fie primordial. Stim foarte bine ca aceste colaborari sprijina micro-comunitatile si ofera sanse de indepliniri, atat din punct de vedere professional, cat si din punct de vedere financiar acestor grupuri cu nevoi speciale.

Compania noastra fiind una multinationala, este important ca fiecare echipa sa fie prezenta si sa sprijine comunitatile la nivelele locale. Colegii din fiecare locatie unde activam, sunt implicati in nenumarate actiuni in stransa colaborare cu organizatii si asociatii non-guvernamentale. Unele colaborari sunt periodice si de termen lung, care vin totodata in intampinarea angajatiilor nostri. Compania noastra achizitioneaza periodic de la o unitate protejata solutii de curatenie care apoi sunt impartiti intre angajatii companiei. Bunastarea angajatiilor nostri este intotdeuna in prim plan.

Dorim sa extindem aceste actiuni si ne propunem ca in viitorul apropiat aceste initiative sa aiba impact national, nu doar local.  In toamna anului 2024 prin intermediul colaborarii cu “Asociatia Salvati Copiii”, peste 200 de ghiozdane echipate au fost donate copiilor din medii defavorizate in locatiile Bucuresti, Brasov si Prundeni. Achizitia tuturor ghiozdanelor si rechizitelor a fost facuta tot de la un furnizor care integreaza persoane cu dizabilitati. Primii pasi au fost deja facuti si cu siguranta compania noastra va continua pe acest drum.


 


Implementam si punem accent pe practici de a minimiza impactul asupra mediului. Reusim sa ne schimbam in bine prin decizii luate intern pentru reducerea sau eliminarea unor consumabile. Compania noastra s-a angajat sa nu mai achizitioneze nici un tip de pahare de unica folosinta si sa incerce achizitia a cat mai multor produse promotionale eco-friendly

 


Pe langa achizitiile constiente, voluntarii din cadrul companiei noastre participa si la actiuni de ecologizare. Sustinem importanta ocrotirii mediului inconjurator. Implicandu-ne la aceste evenimente, scopul nostru – pe langa cel de a minimiza impactul asupra mediului, este de a invata si de a da exemplu generatiilor viitoare sa avem grija de natura.



In cadrul postarilor periodice interne, compania noastra isi propune sa vina cu idei de sustenabilitate care pot fi aplicate, atat la locul de munca, dar si in viata personala. Constientizarea sustenabilitatii este un alt aspect important de considerat in lupta noastra impotriva poluarii.

   

 

DLOG isi propune sa constientizeze de asemenea si importanta sanatatii. Calendarul CSR planifica multe actiuni in aceasta privinta. Aspectul sanatatii este in focusul companiei atat pentru angajatii nostri, cat si in comunitatile din care facem parte.

2022

2022 este aici și principalul nostru motto, în ceea ce privește politica noastră de CSR, a rămas: GO GREEN; ne respectăm promisiunea și nu ne vom opri aici. Vom continua să investim în comunitate și, în același timp, vom încuraja partenerii și colaboratorii noștri să ne urmeze exemplul. Ca și în anii precedenți, ne-am unit forțele cu organizații locale care sprijină copiii defavorizați și mediul înconjurător, astfel încât partenerii noștri din acest sector sunt în creștere.



Ca și în anii precedenți, colaborăm cu mai multe asociații non-guvernamentale (ONG-uri), organizații apolitice și non-profit, care au ca scop sprijinirea copiilor defavorizați, prevenirea abandonului școlar și familial și, de asemenea, sprijinirea problemelor de mediu. Sperăm ca împreună să putem stimula și contribui la implementarea conceptului de dezvoltare durabilă la nivel de individ, comunitate și organizații; pas cu pas, construim viitorul!
 

Așa cum am promis, pentru a contribui la creșterea suprafeței împădurite în țările în care suntem prezenți, am început cu România. Cu ajutorul Viitor Plus, una dintre asociațiile de dezvoltare durabilă cu care lucrăm, am început campania noastră de plantare a arborilor în zonele defrișate. Credem că suntem pe drumul cel bun și ne dorim să creștem numărul de puieți deja plantați, de la an la an.


Și nu în ultimul rând, am implementat în companie o serie de proceduri care susțin al doilea slogan după care ne ghidăm: REUTILIZARE, REDUCERE, RECICLAȚI. Reducerea impactului asupra mediului al activităților noastre prin implicarea directă a angajaților noștri a fost scopul nostru final: reducerea consumului de hârtie și plastic.

Pentru a afla mai multe despre valorile noastre și despre codul nostru de afaceri, accesați Codul de conduită.